Devenir bénévole à l'Institut de cardiologie de Montréal
Nos bénévoles
Être membre de l’équipe de bénévoles dynamiques est une expérience enrichissante et empreinte d’humanité. À l’ICM, le bénévolat est bien plus qu’une simple contribution. C’est une passion et un engagement envers l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie des patients et visiteurs.
Les bénévoles sont des acteurs essentiels à la mission de l’ICM. Ils apportent une touche spéciale aux activités, offrent un soutien inestimable et complètent de manière précieuse le travail du personnel dévoué. Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour contribuer positivement à la communauté!
Devenez bénévole!
Rôle et contribution
Parrainage chirurgie
- Accompagner, informer et soutenir les patients et leur famille à l’aube d’une chirurgie et dans les jours suivant l’intervention;
- Condition : Le bénévole doit avoir déjà subi une opération cardiaque lui-même.
- Les postes en recrutement actif sont ceux en présentiel. Nous ne recrutons pas actuellement de bénévole pour intervenir auprès des patients en mode virtuel.
Pour en savoir davantage sur le programme, cliquez ici.
Soins spirituels
- Proposer la communion aux patients intéressés;
- Condition : le bénévole est accompagné par les professionnels du service des soins spirituels.
Circuit ambulatoire
- Accueil fixe;
- Accueil mobile;
- Accompagnement médical interne.
Service d’interprète
- Sur place de façon inopinée ou planifiée en prenant un rendez-vous.
Présence dans les salles d’attente
Demandes ponctuelles
- Participer à des événements visant à recueillir des fonds;
- Soutenir pour la logistique d’événements.
Les avantages d'être bénévole à l'ICM
Critères de recrutement
Pour joindre l’équipe des bénévoles, les critères généraux doivent être satisfaits :
- Penser d’abord aux usagers et favoriser leur bien-être;
- Participer à un milieu sécuritaire;
- Être en bonne santé physique et psychologique et respecter les exigences du service de santé de l’ICM;
- Être ouvert à la différence (cultures, religions, ethnies, handicaps, etc.);
- Avoir des intérêts et des disponibilités qui correspondent aux besoins de l’ICM;
- Être âgé d’au moins 18 ans;
- S’engager et faire preuve de leadership;
- Souscrire aux orientations, à la vision, à la mission et aux valeurs de l’établissement;
- S’exprimer dans un français fonctionnel;
- Être disponible un minimum de quatre heures par semaine, pour un minimum d’un an ou selon le calendrier de chaque activité; (sauf dans le programme Jeunes bénévoles);
- Compléter le processus d’embauche en débutant par le formulaire d’offre de candidature disponible;
- Participer aux formations obligatoires;
- La durée du travail est déterminée par le nombre d’heures qu’un bénévole peut offrir et par les besoins des différents départements ou services. Il est recommandé qu’un quart de travail s’établisse à quatre heures par semaine. Le bénévolat est un engagement : les bénévoles doivent être disponibles pendant un minimum d’une année.
Processus de recrutement
- Soumettre la candidature par courriel en complétant le formulaire ici.
- Si la candidature est retenue, un représentant du service des bénévoles communiquera avec le candidat pour une entrevue*
* Lors de l’entrevue avec un représentant du service des bénévoles, s’assurer d’apporter un curriculum vitae et des pièces d’identité.
Étapes à suivre si la candidature est retenue :
