Processus de recrutement
Un emploi vous intéresse? Envoyez votre candidature et nos recruteurs l’analyseront
selon vos compétences et les critères liés au poste.
Suivi de candidature
Nous t’avons rencontré(e) en entrevue?
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
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Étape 1 Poser sa candidature
Un emploi vous intéresse? Envoyez votre candidature et nos recruteurs l’analyseront selon vos compétences et les critères liés au poste.
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Étape 2 Entrevue
Si votre candidature est sélectionnée, notre équipe communiquera avec vous pour planifier une entrevue. C’est également le moment de rencontrer celui ou celle qui sera votre gestionnaire. L’objectif de l’entrevue est d’apprendre à vous connaître et déterminer si vous avez les compétences pour le poste. Pensez aussi à prendre le temps de poser vos questions!
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Étape 3 Test
Suite à l’entrevue, on pourrait vous demander de faire certains tests en ligne pour compléter votre dossier, selon le type d’emploi.
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Étape 4 Vérification de préembauche
Des vérifications de sécurité comme les antécédents criminels ou des tests de santé doivent être respectés. Vos références professionnelles pourraient aussi être vérifiées.
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Étape 5 Offre d’embauche
Félicitations, vous avez été sélectionné! Un membre de l’équipe communiquera avec vous et vous présentera une offre d’embauche officielle. Les conditions de travail et les avantages offerts vous seront aussi présentés.
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Étape 6 Intégration
Bienvenue dans la grande famille de l’ICM! Vous serez informé par votre gestionnaire sur la journée d’accueil et les informations relatives à votre première journée chez nous!
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