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Technicien(ne) en électrophysiologie médicale-Électrophysiologie interventionnelle

Technique de la santé

  • Type d'emploi :
    Permanent
  • Quarts de travail :
    Jour
  • Heures de travail :
    35.00 h/sem.
  • Emplacement :
    Sur les lieux du travail
  • Salaire :
    $27.91 - $38.91 CAD Taux horaire
  • Nombre de postes à pourvoir :
    1
Cet emploi vous intéresse ?
Pour soumettre votre candidature
  • Date d'échéance pour postuler:
    01-05-2027
  • Joindre les documents suivants :
    • (requis)

Technicien(ne) en électrophysiologie médicale

Électrophysiologie interventionnelle

 

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet


 

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en électrophysiologie médicale. Intégrez une équipe dynamique ayant le bien-être du patient en priorité. Venez vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.  

Encore aux études ? Nous offrons la possibilité d’être embauché à titre de candidat à la profession.

Principales responsabilités

Il s’agit d’une opportunité stimulante pour les technologues en électrophysiologie passionnés(es) par les soins cardiaques de pointe. Les laboratoires en électrophysiologie interventionnelle sont dotés d’équipements à la fine pointe, permettant la réalisation de multiples interventions telles que l’installation de stimulateur cardiaque et des ablations. Votre mandat consistera à:

  • Analyser et sélectionner les données recueillies lors de l'enregistrement de l'activité électrique cardiaque.
  • Préparer l’équipement nécessaire pour les interventions consistant à ouvrir des consoles de stimulation endocavitaire et d’ablation, des systèmes de navigation 3D, etc.
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes électriques du laboratoire (connexions, branchements, manipulations des différents appareils d’ablation, de stimulation et d’échographie).
  • Manipuler la console de stimulation lors des ablations (stimulations et mesures) sous la directive de l’électrophysiologiste.
  • Utiliser l’énergie électrique invasive, notamment l’application de radiofréquences et de cryoablation, sous la directive de l’électrophysiologiste.
  • Vérifier le fonctionnement et programmer un cardiostimulateur ou un cardiostimulateur‑défibrillateur, sous la supervision de l’électrophysiologiste, lors de l’implantation ainsi que lors des remplacements de ces dispositifs.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’électrophysiologie médicale.
  • Être membre de l’OTIMROEPMQ.
 

 

 

Compétences recherchées

  • Communication interpersonnelle efficace.
  • Esprit d’équipe solide.
  • Forte orientation client.
  • Rigueur, qualité et capacité de synthèse.
  • Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress.

 

Conditions de travail

  • Salaire horaire entre 27,91$ et 38,91$ selon l’expérience.
  • Un seul site de soins.
  • Emploi de jour.
  • 4 semaines de vacances, banque de congés fériés et encore plus.
  • Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

 

Avantages 

 

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-     être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages. 

 

 

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.  Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. 

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. 

Avantages :

  • 13 congés fériés annuellement (temps complet)
  • Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
  • Rabais corporatifs et avantages employés
  • Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
  • Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
  • 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
  • Café gratuit le premier mardi du mois
  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Cafétéria santé
  • Accès à des formations continues accréditées et à des opportunités de développement professionnel
  • Programme de mobilité durable avec rabais
  • Aménagement d'horaire
  • Accès au Centre Épic
  • Régime de retraite
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