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Coordonnateur(trice)/ Assistant(e) de recherche en chirurgie cardiaque

Recherche et enseignement

  • Type d'emploi :
    Remplacement / Temps plein
  • Quarts de travail :
    Jour
  • Heures de travail :
    35.00 h/sem.
  • Emplacement :
  • Salaire :
    $29.56 - $47.43 CAD Taux horaire
  • Nombre de postes à pourvoir :
    1
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Pour soumettre votre candidature
  • Date d'échéance pour postuler:
    26-06-2026
  • Joindre les documents suivants :
    • (requis)

Coordonnateur(trice)/ Assistant(e) de recherche en chirurgie cardiaque

Direction du Centre de recherche

Poste temporaire, à temps complet (quart de jour) – Remplacement de congé de maternité (avec possibilité de renouvellement)


 

L’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est un chef de file en recherche cardiovasculaire, reconnu au Canada et à l’international. Notre Centre de recherche se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, ancrée depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe.  Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Description du mandat

Relevant de la coordonnatrice du bloc opératoire et du responsable de la recherche du département de chirurgie cardiaque, vous aurez la responsabilité de préparer les soumissions, préparer les contrats pour les projets de recherche qui vous seront dédiés. Vous aurez le défi de faire le recrutement auprès de notre clientèle et obtenir leur consentement afin de répondre aux différentes attentes des projets de recherche et vous aurez la responsabilité de maintenir les bases de données et faire le suivi comptable des frais reliés à chaque projet. Nous recherchons une personne très motivée, organisée et indépendante pour se joindre à notre équipe dynamique.

Principales responsabilités

  • Effectuer la saisie de données.
  • Assurer le recrutement des participants à la recherche et obtenir leur consentement.
  • Remplir les questionnaires, réaliser les évaluations et effectuer les suivis téléphoniques auprès des participants.
  • S’assurer que les documents relatifs aux études sont complétés dans des délais raisonnables et qu’ils sont conformes.
  • Assurer le maintien de registres adéquats de présélection et de recrutement.
  • Collaborer avec les cliniciens-chercheurs à l’élaboration des protocoles de recherche et des demandes de subvention.
  • Participer activement aux réunions de recherche du département.
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le coordonnateur sénior.

Exigences

  • Diplôme universitaire : Baccalauréat requis ou maîtrise dans un domaine lié aux sciences biomédicales, à la biostatistique ou à l’épidémiologie.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Compétences informatiques : Maîtrise des outils Microsoft Office.
  • Expérience souhaitée : Connaissance du domaine de l’information sur la santé et des bases de données (ex. : REDCap ou autres plateformes) constitue un atout.

Compétences recherchées

  • Grande autonomie, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail, avec un respect strict de la confidentialité.
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome tout en collaborant au sein d’une équipe.

Conditions de travail

  • Poste temporaire à temps plein, d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation.
  • Taux horaire : 29,56 $ à 47,43 $, selon les qualifications et l’expérience.
  • Autres conditions de travail conformes aux normes en vigueur.

Avantages 

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-     être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages. 

 

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.  Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. 

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. 

 

 

Avantages :

  • 13 congés fériés annuellement (temps complet)
  • Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
  • Rabais corporatifs et avantages employés
  • Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
  • Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
  • 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
  • Café gratuit le premier mardi du mois
  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Cafétéria santé
  • Programme de mobilité durable avec rabais
  • Accès au Centre Épic
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