Conseiller(-ère) en communication interne (agent(e) d’information)

Conseiller(-ère) en communication interne (agent(e) d’information)

Direction des communications et des relations médias

Poste permanent, temps complet

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche. 

Description du mandat

Relevant de la directrice des Communications et des Relations médias, la personne a pour principales responsabilités d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des plans de communication qui répondent aux besoins de l’organisation en matière de communication interne et de valorisation du personnel. Experte dans son domaine, elle joue un rôle stratégique auprès des directions en les conseillant sur les communications à entreprendre. Créative et ayant un grand souci pour la qualité du français, la personne rédige avec aisance et s’assure de la qualité des documents produits.

Principales responsabilités

Fonctions reliées aux communications internes

• Assure un rôle-conseil sur des stratégies, des activités ou des mécanismes de communication auprès des gestionnaires de l’ICM.
• Propose et déploie des plans de communication afin de promouvoir des activités ou des campagnes de communication.
• Développe et diffuse des outils de communication nécessaires à la réalisation des plans de communication.
• Développe et diffuse des outils de communication (dépliants, affiches…).
• Rédige des contenus mobilisant destinés aux sites Internet et intranet, aux écrans numériques, aux médias sociaux ainsi qu’au journal interne.
• Collabore avec les autres membres de l’équipe pour l’élaboration et la mise en œuvre des calendriers éditoriaux.
• Participe à la planification et à l’organisation d’événements corporatifs.
• Alimente des indicateurs afin de mesurer la performance des mécanismes de communication interne.

Fonctions reliées à l’image de marque de l’ICM

• Participe activement au rayonnement de l’ICM et à la valorisation de son personnel.
• Veille au respect et à la promotion de l’image et de la réputation de l’ICM.
• Veille à l’application des politiques de la Direction adjointe et avise son supérieur immédiat de toute situation allant à l’encontre de ses politiques et procédures.

Autres tâches

• S’assure de la qualité linguistique des documents produits et diffusés par l’ICM.
• Peut participer à la rédaction de contenu pour les sites Internet et intranet de l’ICM.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline pertinente aux fonctions.
• Posséder de trois à cinq années d’expérience dans un rôle similaire.
• Faire preuve d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (un test de qualification sera administré).
• Détenir des connaissances en photographie, en vidéo et en infographie (un atout).
• Avoir une expérience dans le réseau de la santé (un atout).

Conditions de travail

• Poste syndiqué, permanent à temps complet.
• Rémunération de 30,04 $/h à 49,84 $/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages 

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-     être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages. 

Pour soumettre votre candidature : 

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». 

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.  Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.